A capacitação dos funcionários é um importante ponto a se considerar para retenção de talentos dentro da empresa. No entanto, para trazer o treinamento corporativo de modo funcional, saber como fazer treinamentos online é essencial a fim de garantir o sucesso das operações.
Já não é uma novidade que os novos modelos de trabalho repercutem ainda em alternativas que impactam diretamente as empresas. Seja no modelo híbrido, presencial ou totalmente virtual, é necessário expandir os horizontes de aprendizagem com intuito de agregar valor para todos os colaboradores, independentemente da jornada de trabalho como é realizada.
Para aprofundar os conceitos de como fazer treinamentos online e direcionar uma cultura organizacional fortalecida, neste artigo apresentaremos as práticas para tornar a capacitação mais adaptada à realidade do funcionário, seus benefícios e como ser implantada no seu ambiente de trabalho.
Como fazer treinamentos online dentro da sua empresa?
Segundo estudo da ABTD (Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento) em parceria com a Integração Escola de Negócios, há um aumento significativo de treinamentos online já no período de pandemia de Covid-19. Ainda em 2021, das empresas que foram entrevistadas, 8% não recorreu a nenhuma tecnologia voltada para o treinamento online, enquanto 33% procurou formas para ter aulas ao vivo e 28% para ter as aulas gravadas.
Com as mudanças no mercado educacional, a tendência é que o número de empresas que procuram tecnologias voltadas para como fazer treinamentos online aumente e as também procurem formas de tornar o aprendizado ainda mais moderno e participativo. Para que isso aconteça, a aprendizagem EAD deve ser desenvolvida dentro das instituições, já que o ensino a distância veio realmente para ficar.
Se você deseja implantar o treinamento online na sua instituição, saiba que terá algumas vantagens:
- Diferencial competitivo no mercado;
- Abertura para a transformação digital;
- Maior retenção de talentos;
- Redução de custos operacionais;
- Maior flexibilidade para o colaborador, pois tem mais liberdade para se adaptar à rotina;
- Melhor desempenho e desenvolvimento pessoal e profissional.
Para adotar um treinamento online, precisa também considerar os seguintes pontos:
Fazer um planejamento
Antes de começar e entender como fazer treinamentos online, primeiramente deve ter bem claro as dificuldades principais que sua instituição ou empresa possui. Ao identificá-las, será mais fácil elaborar um plano estratégico de treinamento e escolha dos profissionais que ficarão responsáveis pelo mesmo.
Elabore um PDI
Através do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), o colaborador fica ciente da onde ele está e onde ele pode chegar. Ainda, ele saberá quais as habilidades e competências deve aprimorar para alcançar os objetivos e metas desejadas dentro da empresa e da sua carreira.
Uso de metodologias ativas
Por meio de metodologia ativas, os funcionários são estimulados a terem mais autonomia sobre seu aprendizado, em outras palavras, se tornarem protagonistas da sua educação.
Existem várias metodologias modernas que tiram o professor do centro da aprendizagem, como era antes, e colocam o aluno. Com este raciocínio, o aluno e professor são capazes de construírem juntos o conhecimento.
Uso de novas tecnologias
Através de uma plataforma de aprendizagem eficiente, como fazer treinamentos online fica bem mais fácil. Sabemos que, no mercado educacional, há plataformas que monitoram o desempenho dos funcionários e permitem feedbacks personalizados. Logo, é necessário também identificar quais os formatos utilizará nesses treinamentos, por isso, é preciso pesquisar a natureza dos conteúdos que ajudem a tornar a assimilação ainda mais interessante para os funcionários.
A Plataforma Brightspace garante que tanto os alunos quanto os professores tenham a melhor experiência para aumentar o engajamento das equipes.
Como a Plataforma Brightspace pode te ajudar?
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