A aprendizagem dos funcionários é importante
O ritmo acelerado da transformação tecnológica entra em conflito com a escassez de talentos qualificados. Para ajudar sua organização a estar um passo à frente, ofereça aos funcionários uma aprendizagem eficaz que impulsione o desempenho e o engajamento, e desenvolva habilidades essenciais para os negócios de forma rápida e em grande escala.
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44%
das habilidades dos trabalhadores serão afetadas até 2027, e entre as que ganharão mais importância estão a resolução de problemas complexos, o pensamento criativo e o letramento tecnológico (especialmente em IA e big data).
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92%
dos líderes de C&D consideram que programas eficazes de capacitação e desenvolvimento contribuem para aumentar retenção de funcionários, e 77% dos funcionários têm a mesma opinião.
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83%
dos funcionários reconhecem que o desenvolvimento contínuo de habilidades é importante para seu desempenho profissional geral. No entanto, apenas metade deles concluiu algum curso ou capacitação fora do trabalho nos últimos cinco anos.
Aprendizagem que gera resultados comerciais reais
Recognized for Service Excellence, Driven by Your Goals
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Excelência em aprendizagem desde o primeiro dia
Reconhecida por ajudar os clientes a transformar suas experiências de aprendizagem há mais de 25 anos.
A D2L foi classificada como uma empresa de alto desempenho em aprendizagem corporativa
A D2L ocupa uma posição de destaque entre seus concorrentes no relatório The Forrester Wave™ 2024 sobre sistemas de gestão de aprendizagem e plataformas de experiência.
Vamos conversar
No setor de aprendizagem, o sucesso não é uma missão individual.
Com as ferramentas certas e um parceiro reconhecido, você pode revolucionar seu negócio por meio de uma aprendizagem transformadora.
Entre em contato para ver quão longe você pode chegar.
A mudança para a D2L para Empresas nos ajuda a garantir que nossa equipe possua habilidades que excedem em muito as expectativas do setor.Stephanie MieschColliers Project Leaders